Les nouveaux concours : l’esprit et la lettre du futur recrutement

Dès 2010, les modalités de recrutement pour devenir enseignant dans les établissements sous contrat d’association avec l’Etat devraient changer. En effet, les candidats pour le 1er ou le 2nd degrés devront être titulaires d’un master 2 ou d’un bac+5 pour pouvoir être recrutés à l’issue des nouveaux concours. Ils pourront passer les épreuves pendant leur formation de master (Crpe, concours  de recrutement des professeurs des écoles et Cafep, certificat d’aptitude au professorat de l’enseignement secondaire).

L'organisation de ces concours sera précisé par un arrêté ministériel avant la fin de l'année 2009.

L’Accord collégial :

accord obligatoire pour tous les candidats à l’enseignement catholique et quelle que soit leur modalité d’accès au métier (concours externe, concours interne, suppléance). Il est délivré par la Commission d'accueil de l'accord collégial (CAAC), composée de chefs d'établissement, du chargé de la formation initiale (à titre consultatif) et du directeur diocésain président de la commission académique de l'emploi. Une fois délivré, il garantit pour les lauréats du concours, et pour les candidats à une contractualisation par une autre voie, leur nomination sur un emploi de stagiaire puis, après validation de leur concours, leur nomination par l’autorité académique sur un emploi vacant. Pour les suppléants, il permet le renouvellement de leurs recrutements sur des emplois de remplacement. Délivré au cours du 2e semestre du M2, entre les épreuves d’admissibilité et d’admission, il engage tous les établissements du réseau de l’enseignement catholique et seulement ceux-ci.

Le préaccord collégial :

Le délai entre les résultats des concours et le début de l’année de stage est souvent trop court pour étudier valablement les demandes d’accord collégial. L’enseignement catholique a donc mis en place un dispositif de préaccord, qui peut être demandé dès l’entrée en M1 auprès de la CAAC (Commission d'accueil de l'accord collégial) de la région et au plus tard à l’entrée en 2e année de master, au moment de l’inscription au concours. Toute personne désirant faire carrière comme professeur dans l’enseignement catholique doit obtenir au préalable ce pré-accord, qui a valeur sur tout le territoire national. Il ouvre droit, outre la proposition de lieux de stages et de suppléances, à l'obtention d'un contrat provisoire en cas de réussite au concours, et consiste en un entretien avec, en général, deux chefs d'établissement, où il s’agit d'exposer les raisons personnelles de son double choix, celui d’enseigner en général et en particulier dans l'enseignement catholique. Le préaccord se transforme en accord collégial entre les épreuves d’admissibilité et d’admission, sous réserve que le candidat ait respecté ses engagements et que les évaluations des stages soient positives.